Procter y Gamble
Historia
En 1837 nace Procter & Gamble gracias a la sociedad entre William Procter, inmigrante inglés y fabricante de jabón, con James Gamble, nativo de Irlanda y fabricante de velas. Aunque su unión fue casual ya que los dos habían contraído matrimonio con las hermanas Norris, ambos compartieron la visión de satisfacer las necesidades de una sociedad en retroceso comercial como la de Cincinnati, Ohio, en aquel entonces. En 1879, con la introducción del jabón Ivory, marcaron la diferencia en el mercado atendiendo las necesidades de las amas de casa que buscaban un producto más suave y eficiente para lavar la ropa. Y así nace nuestra historia, llena de decisiones pero con un objetivo en común: conocer y responder a las necesidades de las personas creando productos innovadores y superiores. El resto, lo que nos llevó a atender las exigencias de 4.600 millones de personas en el mundo, fue tan sólo el esfuerzo y la dedicación que brindamos durante cada día de nuestra larga historia.
http://www.pg.com/es_LATAM/CO/compania-p-and-g/nuestra-historia.shtml
William Procter dejó Inglaterra para Estados Unidos en 1830, después de que su tienda de lana de Londres fue destruida por el fuego y el robo. Trabajó como candelero en la ciudad de Nueva York, y luego se dirigió al oeste con su esposa, Martha, para instalarse en la nueva frontera. Cuando se enfermó se detuvo en Cincinnati para buscar ayuda médica de emergencia, y allí murió de cólera. Procter permaneció en Ohio, donde continuó como candlemaker. Pronto conoció a la mujer que sería su segunda esposa, Olivia Procter, cuya hermana Elizabeth estaba casada con James Gamble , un fabricante de jabón. Finalmente, el padre de las hermanas sugirió que Procter and Gamble debía fusionar sus negocios, ahorrando en mayor cantidad la compra de lejía y compartiendo las cenizas y desechos de carne que ambos usaban en la preparación de sus productos. Los dos hombres establecieron su primera tienda en las calles Main y Sixth de Cincinnati el 12 de abril de 1837, y su ubicación - cerca del río Ohio en una ciudad que era un importante centro ferroviario - permitió a la empresa expandirse rápidamente.
http://www.nndb.com/people/937/000172421/
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Propósito, principios y valores
Su propósito es el de proveer marcas y productos de superior calidad que generen valor para la vida de los consumidores de hoy y del mañana. Como resultado, son ellos quienes los recompensan con liderazgo en ventas, ganancias y generación de valor, llevando a que su gente, sus clientes y comunidades prosperen.
sus valores fundamentales se mantuvieron firmes a lo largo de la historia. Para empezar, el LIDERAZGO siempre ha sido un eje central en sus decisiones, teniendo la visión clara de sus objetivos y elaborando estrategias para eliminar barreras organizacionales o de logística. Esto, sumado al interés por la innovación y la vanguardia en tecnologías, les permitió ser líderes en cada segmento del producto.
Por otro lado, la PROPIEDAD es un valor innato en su compañía. Aceptan las responsabilidades del negocio tratando sus activos como propios, buscando el éxito a largo plazo y el crecimiento sostenido de su compañía.
Uno de los valores más importantes para ellos es la INTEGRIDAD. Tratan siempre de hacer lo correcto, siendo honestos y francos entre ellos operando siempre bajo el marco de la ley de cada comunidad, reconociendo los gastos y riesgos que este modo de operar supone, pero felices de mantenerse así.
La CONFIANZA siempre ha sido un atributo más que un valor, porque creen en las capacidades de sus compañeros, consumidores y colaboradores, que siempre trabajarán mejor bajo un ambiente basado en la confianza.
Por último, LA PASIÓN POR GANAR estará implícita en cada una de sus decisiones, teniendo siempre el deseo de mejorar, buscando la eficacia de sus productos para llegar a ser líderes en cada mercado al que asisten.
Principales Fortalezas
P&G se enfoca en cinco fortalezas especialmente diseñadas para que sean líderes en la industria de productos de consumo:
Entendimiento del Consumidor
Innovación
Capacidad de Distribución
Construcción de Marcas
Escala
Estructura Global y Operaciones
Mantener la eficacia en las entregas de una compañía que opera en más de 80 países alrededor del mundo no es una tarea fácil.
A lo largo de la historia han tejido una red de distribución y logística que asegura que cada producto llegue a tiempo, comprometidos con la eficacia en cada uno de sus mercados.
Esto es posible gracias a una estructura organizativa diseñada para operar a nivel global enfocándose en llegar con integridad a cada comunidad y a cada hogar.
Premios y Reconocimientos Externos
Estamos orgullosos de todos nuestros logros y de cada premio obtenido, que no hubieran sido posible sin el apoyo de nosotros, sus consumidores alrededor del mundo, que los elegimos día a día siendo partícipes de los reconocimientos que obtuvieron en diferentes áreas:
Reconocimientos Globales
Su reputación sigue creciendo gracias a que la Secretaría de Estado de los EEUU les otorgó el premio a la Excelencia corporativa (ACE).
Aparecieron 9º en la lista Forbes de las “Compañías Más Innovadoras”, y 8º en Booz & Company Inc., que premia a las 10 empresas más innovadoras del mundo.
El Liderazgo de su compañía también fue reconocido por la Chief Executive Magazine nombrando a P&G en 1° lugar entre “Las 40 Mejores Compañías para Líderes” mientras que Fortune los colocó en tercer lugar. Actualmente ocupan el segundo puesto de veinte en el “Top 20 de las mejores empresas de liderazgo a nivel global.”
En términos de Innovación siempre están un paso adelante. En los últimos 18 años, 148 productos han aparecido en la lista Pacesetters IRI. Por otro lado, Gartner los posicionó 5º en su “Top 25”. En el 2012 ganaron 2 Best New Product Edison Innovation Awards en la categoría Consumer Packaged Goods (bienes de consumo envasados).
La diversidad en su compañía obtuvo varios logros como el quinto puesto en “Las 50 Mejores Compañías para la Diversidad” y 2° entre “Las 10 Mejores Compañías para la Concentración y Retención de empleados”. Con respecto al rol de la mujer, su compañía ha sido reconocida como parte de las “25 Mejores Compañías para la Mujer Multicultural” y de las “100 Mejores Compañías para Madres Trabajadoras” de la revista Working Mother.
La sustentabilidad de la compañía ha crecido en los últimos años llegando al puesto 66º entre las “100 Compañías más sustentables del Mundo” de la revista Corporate Knights.
Reconocimientos en Latinoamérica
P&G Latinoamérica ha sido destacada por implementar el programa "Agua Limpia para los niños" por toda la región, habiendo entregado más de 200 millones de litros de agua potable y previniendo enfermedades por 9 países de toda América Latina.
Los atributos de P&G fueron reconocidos en Chile, al ascender al 14to lugar en el Ranking de las Empresas Más Respetadas en 2013, destacando sus atributos de Probidad y transparencia (11er lugar), Capacidad para atraer mejores profesionales (5to), Buen clima laboral (12vo), Satisface mejor las necesidades de sus consumidores (4to) y Capacidad innovadora (8vo)
Su compromiso y profesionalismo logró que P&G merezca un puesto entre los Top 5 “Empresas Multinacionales más admiradas en Centroamérica” según publicó la revista regional “Estrategia & Negocios”. Walmart, Coca Cola, Holcim y Avianca Taca fueron las compañías que compartieron el podio con nosotros.
La diversidad de P&G permitió que en Costa Rica, sus empleadas fueran reconocidas y premiadas en la “Factor f+m Awards” como Mujeres líderes e inspiradoras. Además, su planta "Buen Comienzo" ha sido reconocida con el premio "Corporate Social Responsibility".
En Perú, la creatividad de su equipo los recompensó con 9 premios Effie, 3 premios ANDA y más de 10 reconocimientos como mejor empresa, mejor ambiente de trabajo y empresa con mejor reputación, entre otros, a lo largo de estos últimos 7 años.
Gracias a su compromiso y eficiencia en México como en el mundo, han recibido el primer lugar en el Concurso Nacional de Liderazgo Ambiental y uso eficiente del agua con nuestras Plantas Milenio y Mariscala, segundo lugar con las Plantas de Tepeji y Apizaco y tercer lugar con la Planta Talismán. Además, han recibido diferentes premios como Empresa Socialmente responsable, Súper Empresa (Revista Expansión), Empresa de los Sueños Jóvenes (Cia. de Talento), reconocimiento como Organización Responsablemente Saludable y la Construction Safety Award (Planta Tepeji), entre otros.
La Responsabilidad es una cualidad clave para ellos, por ello en Colombia su esfuerzo ha sido reconocido en el año 2012 con el premio Empresa más responsable del Sector, además del primer puesto como Reputación corporativa dentro del Sector. Además, han recibido premios como Compañía más innovadora y Orden al Mérito Industrial.
http://www.pg.com/es_LATAM/CO/compania-p-and-g/empresa-exitosa.shtml
Estrategias comerciales, la apuesta de Procter and Gamble
La empresa toma medidas para superar los efectos de la devaluación en sus resultados financieros.
La multinacional P&G afina sus estrategias productivas y comerciales en Colombia, para mitigar el impacto que la devaluación deja en las utilidades que reporta a su matriz, en Estados Unidos.
Tiene en marcha novedades comerciales en el portafolio de productos y la renovación de los ya existentes.
“Nuestra apuesta es ampliar portafolio y concentrarnos en esas marcas que a la gente le interesan y que utiliza, con innovación”, dice Mónica Fernández de Soto, gerente de Comunicaciones y Asuntos Gubernamentales de P&G.
Además, entre las novedades de la multinacional está la introducción al mercado desde el año entrante del Metamucil, un producto que ayuda a la regulación intestinal, representativo en Estados Unidos, de manera que amplía su cuota en la categoría de salud.
En renovación de productos, Ariel acaba de presentar una nueva imagen y una mejor fórmula que garantiza ser el producto número uno a la hora de quitar manchas, explica la directiva.
http://www.portafolio.co/negocios/empresas/estrategias-comerciales-apuesta-procter-and-gamble-24286
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¿CÓMO VEN LA SUSTENTABILIDAD EN SUS OPERACIONES?
Su éxito depende de la habilidad para entender a los consumidores. Es a través de este profundo conocimiento que se dan cuenta de lo que quieren y necesitan: y el orden de hoy es ofrecer productos sustentables sin compensaciones. Para garantizar que estan logrando un progreso constante trabajan en 5 tipos de mejoras: de los productos, las operaciones, la responsabilidad social, los empleados y de los socios de negocio.
Sus marcas ayudan a las personas a vivir más sustentablemente mediante esfuerzos ambientales que están enfocados en:
La mejora continua del desempeño y eficiencia de los beneficios de sus productos.
El aumento de la innovación y de los niveles de conservación de los recursos.
Encontrar formas innovadoras para reciclar o reutilizar los residuos dejados por nuestros productos y operaciones.
http://www.pg.com/es_LATAM/CO/sustentabilidad-p-and-g/diferencia.shtml
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